Das Konzipieren und Durchführen von Veranstaltungen war viele Jahre lang mein Kerngeschäft und ist neben der Beratungstätigkeit meine zweite Leidenschaft. Vor dem Hintergrund einer fundierten methodisch-didaktischen Ausbildung entwickle ich für meine Auftraggeber individuelle Schulungen, die ich i.d.R. selbst durchführe und evaluiere. Meine Expertise umfasst sowohl vor Ort-Veranstaltungen (Workshops, Team-Entwicklungen, Vorträge) als auch Online-Formate (Webinare, Remote-Workshops), sowohl die Arbeit mit Kleingruppen, als auch das Referieren vor mehreren hundert Teilnehmern. 

Dabei ist mir das Arbeiten an aktuell vorhandenen Themen der Teilnehmer und Teilnehmerinnen (Prozessorientierung) mindestens genau so wichtig, wie das Vermitteln der vorher mit dem Auftraggeber abgestimmten Inhalte. Diese können beispielsweise in folgenden Bereichen liegen: 

• Umgang mit digitalem Stress (z.B. Selbstorganisation am digitalen Arbeitsplatz, Erholung in Zeiten digitalisierter und agiler Arbeit) 
• Stressmanagement und Achtsamkeit (z.B. Selfcare für Führungskräfte)
• Umgang mit Veränderungen (z.B. Gelassen und souverän im Wandel)
• Healthy New Work (z.B. Gesunde Arbeit und Selbstmanagement im Home Office, agile Zusammenarbeit)
• Gesunde Führung (in Bezug auf Mitarbeiter- und Selbstführung)
• Arbeit in Teams (z.B. Umgang mit Diversität, agile Zusammenarbeit) 
• Entwickeln gesunder Gewohnheiten (z.B. auch im Arbeitsalltag)
• Berufstätigkeit neben der Elternrolle und Work-Life Balance (z.B. Zeitmanagement & Selbstmanagement)
• Kommunikation und Konfliktlösung 

Ich sehe mich in meiner Rolle als Trainerin und Webinarleiterin aber vor allem als Methoden-, Didaktik- und Prozess-Expertin. Entsprechend bin ich in Bezug auf inhaltliche Schwerpunkte meiner Arbeit ganz bewusst breit gefächert und prinzipiell auch für neue Themen offen. Kommen Sie gern auf mich zu, um Ihre individuellen inhaltlichen Wünsche mit mir abzustimmen!